Intensieve Praktijkdag
WORKSHOP GROEPSDYNAMICA

Een praktische workshop van Teamchange. Voor teamleiders, trainers voorzitters en coaches die in de bovenstroom verder willen komen door een duik in de onderstroom te nemen.

✓ overwin je schroom voor onderstroom
✓ leer het zichtbaar te maken
✓ ken 4 interventie methodes
✓ ontdek je eigen rol en valkuilen
✓ geef je team een ontwikkelkans

Edities in 2017 op 12 april en 5 oktober
Meer info en inschrijven: hier


 

Zesdaagse Leergang
PROFESSIONAL TEAMCOACHING

Een intensief programma uitgevoerd bij de Vrije Universiteit, Centre for Coaching. Voor teamleiders, trainers en coaches die willen leren hoe ze een team coachend verder kunnen helpen.

✓ herken team ontwikkelfasen  
✓ leer meervoudig diagnosticeren
✓ help teams zelfsturend worden
✓ leer systemisch werken
✓ durf lastige zaken te bespreken

Volgende editie start 28 maart 2017
Meer info en inschrijven: hier


 

team dynamics - the undercurrent in teams

Onderstroom in teams – het ongrijpbare begrijpen

In teams is er altijd meer aan de hand dan wat er op de formele agenda staat. Er zijn onzichtbare gedragspatronen die van invloed zijn op de zichtbare prestaties van de groep. Als effectieve teamleider of teamcoach is het handig om meer grip te...
Kan een goed team zonder leider?

Kan een goed team zonder leider?

In theorie heeft een zelfsturend team geen leider nodig. Maar zelfsturing bestaat eigenlijk niet. Leiderloze groepen al evenmin. Iets wat zichzelf stuurt is een automaat. Wel is er een glijdende schaal van meer en strakker leiderschap naar...

Engagement bij ingrijpende veranderingen

PAUL KOSTER – Veranderingen in de werksituatie zijn aan de orde van de dag. De laatste jaren gaat het vaak om reorganisaties als gevolg van de crisis. Veranderingen zijn er echter altijd geweest en zullen er altijd zijn; fusies,...
Ontwikkeling van teams

Teamontwikkeling: gestuurd of vanzelf?

Over teamontwikkeling is er geruststellend en hoopgevend nieuws. Het geruststellende nieuws is dat groepen van mensen die samenwerken zich vanzelf ontwikkelen. Het hoopgevende nieuws is dat deze ontwikkeling bepaalde wetmatigheden kent. Je kunt...
Reacties :Off
Met Drillster kun je onderweg kennis drillen

Sneller kennis verwerven met Drillster

Door MARCO van STERKENBURG. Drillster. Het klinkt als versie 3.0 van een oefening in het leger. Maar het is een online leer-tool om op speelse en efficiënte wijze kennis te vergaren, en te onthouden. In betrekkelijk korte tijd is Drillster bezig...
systemisch werken met teams teamchange

Systemisch werken met teams

Als je last hebt van hoofdpijn, kun je best een keer een paracetamolletje nemen. Maar als de hoofdpijn aanhoudt, en je kunt geen duidelijke oorzaak aanwijzen, dan is het verstandig om eens verder te gaan kijken: werk ik te hard, heb ik een...

Een regenboog van kleurentesten

Management Drives? Insights Discovery? Lumina Spark of Enneagram? Of maar gewoon Belbin? Er is een woud aan modellen en kleurentesten op de markt waarmee je teamrollen in kaart kunt brengen. Veel bedrijven en organisaties hebben inmiddels zo’n...

Gedwongen leren = demotiveren

Gedwongen leren, het komt voor. Niet alleen zo ongeveer je hele kindertijd (“doe dit en laat dat”), op school en als mensen gehersenspoeld worden, ook in keurige organisaties worden professionals getergd met verplichte cursussen. In een aantal...